Elke maand zetten we een professional in de schijnwerpers die het verschil maakt voor de kinderen en jongeren in onze gemeente Venlo. Een betrokken medewerker die zich met hart en ziel inzet en daarmee van grote betekenis is.

In iedere professional schuilt een verschilmaker. Misschien staan we de volgende keer wel met onze speciale Verschilmaker-mok bij jou op de stoep!

Verschilmaker Frans Schatorjé

1.     Wie ben je en welke functie heb je?

Frans Schatorjé, wethouder Jeugd, Onderwijs en Financiën van de gemeente Venlo. In mijn rol houd ik mij dagelijks bezig met thema’s die direct invloed hebben op de ontwikkeling en toekomst van onze inwoners, in het bijzonder kinderen en jongeren.

2.     Wat doe jij dagelijks in de praktijk om gelijke kansen na te streven?

Ik probeer als het ware een lopende reclamezuil voor ‘gelijke kansen’ te zijn. Dat betekent dat ik continu het belang van dit thema onder de aandacht breng, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Binnen de gemeente verbind ik actief collega’s en afdelingen met elkaar. Denk aan medewerkers van Onderwijs, Gezondheid, Schuldhulpverlening, Veiligheid en Jeugdzorg. Juist door deze domeinen met elkaar te laten samenwerken, kunnen we structureel bouwen aan gelijke kansen.

Daarnaast zoek ik ook nadrukkelijk de samenwerking op met partners buiten de gemeente. Onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties, de GGD, de bibliotheek en andere maatschappelijke partners spelen hierin een cruciale rol. Samen vormen we een netwerk dat zich inzet om kinderen en jongeren zo goed mogelijk te ondersteunen.

Ook probeer ik de Venlose aanpak breder onder de aandacht te brengen. Niet alleen in onze regio, maar ook op provinciaal en landelijk niveau. Door ervaringen te delen en van elkaar te leren, kunnen we elkaar versterken in het creëren van meer gelijke kansen.

3.     Wat vind je ervan dat je genomineerd bent als verschilmaker van de maand?

Ik voel me zeer vereerd dat ik genomineerd ben als ‘Verschilmaker’. Tegelijkertijd zie ik het ook als een erkenning voor het werk van velen. Want ik ben zeker niet de enige die zich hiervoor inzet. Juist doordat er zoveel betrokken mensen zijn die zich dagelijks inzetten voor gelijke kansen, maken we echt het verschil.

4.     Heb je nog praktische tips voor je collega’s?

Ik heb twee belangrijke tips:
Intensiveer de verbinding met programma’s zoals ‘Kansrijke Start’ en de ‘Wet van school naar duurzaam werk’ (voorheen VSV). Richt je daarbij op de volledige ontwikkellijn van -9 maanden tot 27 jaar. Juist door die lange termijn in beeld te houden, kun je echt impact maken.

Daarnaast is het belangrijk om te beseffen dat gelijke kansen alleen goed werkt als je ongelijk durft te investeren. Niet iedereen heeft hetzelfde nodig om vooruit te komen. Door gericht extra aandacht en middelen in te zetten waar dat nodig is, vergroot je daadwerkelijk kansen voor iedereen.

In mei verrassen we weer een professional in de gemeente Venlo met een mok. Tip ons gerust als jij een goede kandidaat hebt om ‘Verschilmaker van de maand’ te worden. Mail ons via info@gelijkekansenvenlo.nl.